Внедрим Asana под ваши процессы: структура задач, автоматизации, дашборды. Каждый знает, что делать сегодня, а руководитель видит всю картину в реальном времени.
Руководитель ставит задачи в мессенджере, через неделю выясняется, что никто не выполнил — «не понял», «забыл», «думал, это не срочно». Нет системы контроля.
Ежедневные статусные встречи съедают часы — всё потому, что у команды нет общей системы, где виден прогресс по задачам без объяснений.
У каждого менеджера своя система: кто-то в Excel, кто-то в блокноте. При уходе сотрудника дела не передать — вся информация только у него.
Онбординг нового менеджера занимает 2–4 недели. Без задокументированных процессов и системы задач новичок теряется и допускает ошибки.
Начали работать в Asana, но непонятно: как организовать портфолио проектов, как настроить правила автоматизации, как создать дашборд для руководителя.
Сколько задач завершается в срок, какой % переноса дедлайнов, кто из команды эффективен — всё это невозможно измерить без системы.
Чёткий план — знаете результат каждого шага до начала работ
Изучаем процессы команды, проектируем структуру Asana, выбираем тариф.
Создаём команды, портфолио, шаблоны проектов, кастомные поля и секции.
Настраиваем правила автоматизации, подключаем внешние сервисы.
Обучаем команду, переносим текущие проекты, запускаем работу в системе.
Уведомления о задачах и обновлениях в Slack
Google Docs, Sheets, Calendar в задачах
Назначение встреч из задач Asana
Привязка PR и коммитов к задачам
Интеграция с 5000+ сервисами через Zapier
Синхронизация проектов с клиентами в CRM
Выстроим структуру Asana под вашу организацию: портфолио, проекты, задачи, секции. Каждый проект будет иметь единый стандартный формат.
Настроим правила автоматизации: автоназначение, автосмена статуса, напоминания. Рутинные операции будут выполняться сами — без ручного труда.
Настроим дашборды для руководителей: прогресс по проектам, загрузка команды, просроченные задачи. Обучим всю команду работе в системе.
Выберите формат — масштабируйте по мере роста бизнеса
Структура для команды до 10 человек
Полное внедрение с аналитикой
Корпоративное внедрение
“Внедрили Asana для маркетингового отдела — 12 человек. Ежедневные летучки сократились с 1 часа до 15 минут: все статусы видны в системе без объяснений.”
“ALDREN настроили шаблоны проектов под наши консалтинговые услуги. Теперь каждый новый проект стартует с правильной структурой за 10 минут — раньше уходил день.”
“Переезд с Jira на Asana прошёл без потерь — ALDREN мигрировали все проекты. Команда адаптировалась за неделю, интерфейс значительно удобнее.”
Asana поддерживает русский язык в интерфейсе. Все уведомления, задачи и комментарии могут вестись на русском.
Бесплатный тариф подходит для команд до 15 человек с базовым функционалом. Для автоматизаций, дашборда и управления ресурсами нужен платный тариф. Мы помогаем выбрать оптимальный вариант.
Trello — простая канбан-доска. Asana — полноценная система управления проектами с таймлайном, дашбордами, автоматизациями, управлением ресурсами. Для команд 5+ человек с проектами сложнее «список задач» Asana значительно эффективнее.
Asana поддерживает импорт из Trello через CSV. Мы проводим миграцию с сохранением структуры карточек, описаний, файлов и дедлайнов.
Да. Asana интегрируется с GitHub, GitLab, Jira. Разработчики видят связь задач с кодом, а менеджеры — статусы в привычном интерфейсе без необходимости лезть в репозиторий.
Бесплатная демонстрация — покажем настроенную систему на примере ваших процессов